二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償

二度燙傷是指皮膚燙傷程度比較深，損傷皮膚的表皮和真皮層。根據工傷賠償的相關法規和標準，二度燙傷通常被認定為勞動者的工傷，並且可以依法獲得相應的賠償。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規定，僱主應當採取必要的措施，保障員工的人身安全和健康。如果員工在工作過程中發生二度燙傷這樣的工傷事故，僱主需要承擔相應的賠償責任。根據《中華人民共和國勞動保障法》和《工傷保險條例》的規定，工傷賠償主要包括醫療費、工傷津貼、一次性傷殘補助金和死亡賠償金等方面。

首先，針對二度燙傷的醫療費用賠償。員工在工作中因燙傷導致的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥物費用等，都應由僱主承擔。僱主應根據員工的實際醫療費用提供相應的賠償，保障員工在治療期間的醫療需求。

其次，工傷津貼是一種代替工資的福利補貼，主要是為了彌補員工因工傷而暫時失去勞動能力所導致的經濟損失。根據《工傷保險條例》的規定，員工因工傷導致暫時失去勞動能力超過三天的，可以獲得醫療期內的工傷津貼。工傷津貼的標準為員工過去的月平均工資的百分之八十，最低不得低於當地最低工資標準。

此外，一次性傷殘補助金也是工傷賠償的一項重要內容。員工若因燙傷導致殘疾，經評定達到一定的傷殘等級，將可以獲得一次性傷殘補助金。傷殘等級和補助金的數額依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，根據員工的實際傷殘情況進行評定和支付。

最後，如果員工因燙傷導致死亡，其家屬也有權獲得死亡賠償金。根據《工傷保險條例》的規定，工傷導致的死亡，其撫卹金標準為被保險人過去的月平均工資的一百倍，最低不得低於當地最低工資標準。

總結起來，二度燙傷屬於勞動者的工傷，根據相關法規和標準，可以獲得醫療費用賠償、工傷津貼、一次性傷殘補助金和死亡賠償金等賠償。需要強調的是，為了獲得合理的賠償，勞動者應及時就醫、保留相關證據，同時與僱主溝通，並向工傷保險機構提出申請，以便得到相應的賠償。