無領導小組討論技竅 如何參加無領導小組討論

1、在無領導小組面試長達一個多小時討論中，應試者坐姿要端正，雙手和雙腳規範擺放，因為端正的坐姿能夠給考官留下很好的印象，也能夠展現對於此次面試的重視。考生在發言的時候，不要只是將眼光停留在自己記錄的紙上，在個人陳述階段，是考生將自己的觀點陳述給場內的其他組員，此時眼神應該兼顧到考官和其他組員;在自由討論中，是小組成員之間的討論，眼神就要面向其他組員;在總結陳詞階段，是代表小組向考官進行彙報討論結果，就需要眼神主要停留在主考官身上。

2、另一方面，在討論過程中注意不要用筆對其他組員指指點點，不要打斷組員的發言等，因為這都是對於其他組員尊重的表現。各位考生在討論中要善於用眼神和微笑展現自己良好的修養，還要善用適中的語速、温柔的語調戰勝自己的競爭對手。

3、在無領導小組討論考察類型有開放性問題、資源爭奪問題、選擇類問題、排序類問題等，這些不同問題，需要考生能夠做好區分。但是無論哪一種的問題，在討論過程當中都需要考生能夠積極參加到討論中，積極發言，這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象，而且還能夠引導其他組員積極參加到討論中。然而，在這個過程中，就需要廣大考生能夠在討論中不斷推動討論進程，做到“有效發言”。

4、對於有效發言，不是發言越多越好，而是注意發言推動討論進程。把握發言的內容，對小組討論越有價值越好，話不在多，而在於字字珠璣，在內容和過程控制兩個維度為推進討論進程做貢獻。在內容上要能夠推動小組形成一致意見，這樣的發言才是有效的、有用的;在過程上，能夠展現良好的組織協調能力，做好“無形”的領導者，兼顧到每位小組成員的表現。