事業單位考試和公務員有什麼不同 以下幾點告訴你

1、發起機構

2、筆試組織實施機構

3、舉辦的統一性

4、筆試考試科

5、分數計算方法

6、上報職位需求

方法/步驟

1

發起機構不同：公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2

筆試組織實施機構不同：公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施

3

舉辦的統一性不同：公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

4

筆試考試科目不同：公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

5

分數計算方法不同：公務員考試筆試和麪試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分低線，個別設單科低線；事業單位考試筆試和麪試基本上各佔一半，有的46開，一般無低分數線。事業單位考試較容易（試題簡單不意味着容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

6

上報職位需求不同:公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。