如何做好人力資源培訓 怎麼做好人力資源培訓

1、調查瞭解企業及各部門的培訓需求，據此提出年度或階段性的培訓計劃；

2、根據企業實際，設計和建立企業培訓體系（包括培訓課程體系、教材體系和內部講師隊伍等），制訂培訓管理制度；

3、組織或跟進每次培訓活動，做好培訓過程管理；

4、每月或每季度評估培訓效果，做出培訓工作總結；

5、培訓儀器設備和培訓資料管理；

6、與外部培訓機構保持聯繫，獲取最新培訓信息，為企業建立學習型組織做好培訓基礎工作。