如何加強勞動紀律 如何強化勞動紀律管理

1、健全規章制度。首先，一個公司應該有自己的規章制度，在規章制度的範圍內，對員工進行約束，這樣才能夠讓員工有據可循。

2、日常監督檢查。對於一些紀律不好的部門，要加大檢查力度，而且，應該對全體人員進行檢查，在檢查之前，應該制定嚴謹的制度。

3、定期開展通報。在定期檢查以後，不能走形式，只檢查不通報是沒有用處的，一定要及時將檢查的結果進行通報，讓大家警醒。

4、與績效相掛鈎。我們建立考核制度，然後定期進行考核，最終通報，這些都是要與績效掛鈎的，否則，將會失去考核通報的意義。

5、建立公司文化。公司應該有自己的文化氛圍，因為在通常情況下，只有大家都有共同的價值觀，在其他方面才有溝通和統一的可能性。