怎麼提辭職 辭職程序

1、先書面發一封辭職信，向自己的直屬主管提出辭職。所謂書面，當然主要以郵件為主，如果你能打印出來親自交給主管增則好，實在不行微信、短信也算。

2、如果你比較緊急，則這封郵件可以同時抄送給公司HR，以及領導的領導。

3、郵件為主，是因為郵件的發送時間刪不掉，可以作為記錄，以免未來不必要的麻煩。根據新《勞動法》的規定，員工提出解約，從提出當天開始算，一個月的時間，可以離職。

4、對於一個月的理解，並不是非要你待滿一個月，如果公司同意，則提出離職後一兩天甚至當天，就可以辦完離職手續，走人。

5、這裏有個“尷尬”問題，很多人不好意思提出離職，所以你不需要當着領導面提出來，你可以在下班後、工作日的晚上，或者下班前5分鐘，將辭職郵件發出來，或者你找領導的休假日、出差日，發辭職信，都行。

6、至於上司當天有沒有看，或者第二天有沒有看，那都是他或者她的事了，你的離職已經默認開始倒計時。