sm公司為什麼不捧吳世勛 資源分配長幼有序是傳統

吳世勛是韓國男子偶像組合的成員，因其高大的外形和俊朗的外貌人氣一直在天團上位圈，但其個人資源一直未能和其人氣匹配，引發粉絲不滿，稱吳世勛不受捧。

吳世勛是韓國男子組合EXO的成員，在隊內職責為領舞以及RAP。吳世勛自出道以來以其高大的身形和俊朗的外表獲得無數粉絲，被稱為是EXO組合的門面擔當。吳世勛的資源分配問題一直是粉絲抱怨、爭吵的主題之一，身為當紅天團的ace個人資源少的可憐，引得粉絲向公司開炮，稱SM公司不捧吳世勛。

韓國娛樂圈競爭激烈，更新換代速度非常快。如果組合沒有很好的成績，三年左右就被淘汰掉了。如果粉絲買賬，組合受捧，十年左右也逃不開成員退出另謀他業，或者組合解散的命運。

一般情況下當紅團體在出道五年以後，粉絲羣體較為穩定，經紀公司根據個人特質安排solo或者個人工作，而作為韓國天團的EXO，成員個人工作少得可憐，而吳世勛更是被粉絲戲稱常年在家“摳腳”。

吳世勛除團體工作外，基本沒有個人工作安排，私人ins賬户更新除了旅遊就是和朋友吃飯，也被調侃事業心不強。那麼到底是SM公司偏心還是吳世勛本人無心工作呢？其實長幼有序，是韓國團體資源分配的傳統模式。

按照韓國相關規定，男子成年必須服兵役，而藝人因其工作關係都是在二十八歲的最後年限才履行兵役職責。

韓國經紀公司為了避免組合成員兵役消失時間過長，粉絲流失過多，在成立組合之初就考慮到隊員年齡的階梯分佈。

在分配資源時，以長幼有序的原則規劃，資源分配先給年長的大哥們，等到大哥進入兵役期，組合的忙內，也就是小弟弟們就開始挑大樑了。EXO組合成員從明年開始也相繼進入兵役期，且看忙內們擔當如何了。【本站原創未經允許，謝絕轉載！】